為更好掌握新的職稱申報要求，進一步推動職稱評定工作，4月10日起，公司人力資源部通過“分區(qū)域走基層”的方式用五天時間先后對所屬17個單位職工進行專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升輔導(dǎo)講座，共計參加培訓128人次。

培訓重點圍繞職稱申報條件、免試與破格條件、職稱申報表格填寫、職稱申報業(yè)績準備等方面進行詳細講解，切實貼近建筑企業(yè)施工人員的專業(yè)技術(shù)工作，兼顧針對性和實效性。培訓進一步提高了專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報意識，促進了企業(yè)人才隊伍建設(shè)。下一步人力資源部將對今年職稱申報人員進行梳理，為中高級專業(yè)技術(shù)職稱申報人員做好二次跟蹤服務(wù)。