一公司組織開展的為期三個月的制度大學習活動接近尾聲，活動主要學習建工集團和三建公司出臺的相關(guān)制度文件以及黨建基礎(chǔ)知識，活動先后開展21場，參與人員共有100余人。通過這次大學習活動，增強了一公司全體員工對企業(yè)規(guī)章制度和黨規(guī)黨紀的認識和理解，提升了全體員工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，對提高執(zhí)行力、提升工作效能起到了切實的效果。

本次學習于8月初開始，學習內(nèi)容主要針對的安全生產(chǎn)、成本經(jīng)營、技術(shù)質(zhì)量、物資招標、法務(wù)審計等相關(guān)制度文件以及習近平新時代中國特色社會主義思想、黨建知識等。學習方式以個人自學和項目部組織集中學習相結(jié)合的方式進行?；顒又?，各個項目部結(jié)合項目實際制定學習安排表，做好宣傳動員，及時發(fā)放學習資料，確定學習重點，在積極引導職工自學的基礎(chǔ)上，再分批次、分內(nèi)容、分階段組織廣大職工集中學習。

為了鞏固學習成果，一公司對學習進行了檢查，一方面重點檢查了全體參學人員學習筆記和心得體會文章完成情況，另外還先后兩次對關(guān)鍵崗位管理人員組織考試，并將考核情況和結(jié)果作為今后評先評優(yōu)和績效考核的重要依據(jù)。分公司還先后舉辦了2018年“質(zhì)量月”系列參觀比賽活動；參觀學習泰山柒號項目的現(xiàn)場質(zhì)量管控、安全文明創(chuàng)建情況、青年技術(shù)員專業(yè)技術(shù)知識競賽、施工員專業(yè)技術(shù)知識競賽以及全站儀實操比賽等活動，進一步鞏固學習成果并將學習成果轉(zhuǎn)化為實操技能。為了解決各區(qū)域項目點多面廣線長的難題，一公司還開展了黨務(wù)知識線上競答和考試活動。

    大學校活動的開展，在分公司掀起了一股學習熱潮，形成了提高認識、熟悉制度、提高能力、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的生動局面。

圖為海南分公司組織的技術(shù)員參加專業(yè)技術(shù)知識比賽大賽

圖為海南分公司“質(zhì)量月”活動比武大賽